Cher-es collègues, après la reprise de notre enseigne par Migiboy en juin dernier et à l'approche d'une période commercial cruciale pour notre avenir, voici le bilan que nous tirons.
l'absence de gouvernance, les nouveaux dirigeant-es et ce qui reste de personnel au siège tardent à se faire connaître et personne n'est dupe de l'omniprésence de notre ancien PDG, par ailleurs principal fournisseur de l'entreprise,
l'effectif en magasin est à l'os avec le non-remplacement quasi-systématique ou au rabais du personnel,
les salaires continuent à être versés en retard.
La conséquence de cette situation ? La détérioration de nos conditions de travail et un sentiment de démoralisation qui enfle... jusqu'au ras-le-bol et à la colère ?
Pire, la modulation du temps de travail ne s'appliquera pas pour les soldes du mois prochain au motif que l'accord d'entreprise ne couvre pas la nouvelle or tant le Code du travail que notre convention collective la permet : faut-il en tirer comme conclusion que l'arrêt de l'activité est prévue juste après les fêtes ?
Le salut ne viendra pas de notre CSE, amputé d'une partie de ses membres et qui ne s'est réunit qu'une seule fois depuis la reprise, mais bel et bien de notre cohésion, voire de notre mobilisation.
Vous savez que vous pouvez compter sur l'opiniâtreté de notre syndicat pour connaître et défendre vos droits, lui qui poursuit la contestation du dernier plan social devant le Conseil d'Etat et accompagne une soixantaine de salarié-es licenciés dans ce cadre devant les Prud'hommes pour demander réparation.
Nous contacter
Pour joindre nos représentantes :
Lynda, notre nouvelle déléguée syndicale (Vincennes) : 06 38 40 88 17
Emilie, notre représentante syndicale au CSE (Lens) : 06 52 11 07 11
Pour les nafettes en région parisienne, notre permanence juridique gratuite est accessible à notre local parisien du 7 rue Vicq d'Azir (M° Colonel Fabien) le lundi de 13 h à 17 h, le mercredi de 10 h à 12 h et le vendredi de 15 h à 17 h.
Vous pouvez vous aussi rejoindre notre syndicat en y adhérant (le montant de la cotisation mensuelle est de 0,5 % du salaire net et est déductible de vos impôts).
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