En mars, les salarié-e-s ex-Nocibé transféré-e-s chez April depuis le 1er octobre 2021, ont reçu un courrier de la part de leur nouvelle direction les informant de la suppression de leurs avantages Nocibé à partir du 10 juin 2022, provoquant ainsi :
Un préjudice financier, avec la suppression :
Des rémunérations variables comprenant 5 primes ;
De la prime de nettoyage de la tenue de travail ;
Des conditions de remise du personnel ;
De la valorisation du ticket restaurant à 7 euros ;
De la compensation du temps de trajet lors des formations.
Un préjudice social, avec la suppression :
Du régime de prévoyance pour les employées ;
De la mutuelle ;
De la réduction du temps de travail pour les femmes enceintes ;
Des 4 jours d’absence autorisée rémunérés en cas de décès d’un proche ou d’un enfant malade ou hospitalisé.
Non seulement nous sommes contre ces suppressions, mais de surcroît, nous souhaitons que tous ces avantages s’appliquent à l’ensemble des salarié-e-s de l’enseigne ! Nous demandons également d’urgence : une augmentation des salaires fixes, l’amélioration de nos conditions de travail et l’arrêt du management toxique pratiqué par certains dirigeants !
Par conséquent, les syndicats SUD April Beauty et CGT April Beauty appellent tous les salarié-e-s de l’entreprise à faire grève. Pour se faire :
Je signe la pétition en ligne dont l’adresse se trouve en bas du tract ;
Je préviens mes représentantes syndicales que j’ai décidé aussi de me battre pour conserver mes droits ;
Je préviens ma direction la veille au soir ou le jour même par mail que je fais valoir mon droit de grève ;
Je mets une affiche sur la façade du magasin pour prévenir mes clientes (préciser le jour et les horaires) ;
Je m’organise avec les magasins à proximité du mien pour convenir d’un lieu de rassemblement ;
Je distribue des tracts et explique aux clients pourquoi je fais grève.
100 % déterminée, fière et combative pour conserver ou avoir des droits !
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