Cher-es collègues, vous n'êtes pas sans savoir que, au niveau local, Aldi a décidé de diviser la centrale de Dammartin en deux et de créer ainsi la nouvelle centrale de Brie. Dans ce contexte, les établissements dont nous faisons partie devront désigner cette année les représentant-es du personnel siégeant au Comité Social et Economique de la nouvelle entité.
Notre syndicat est déjà présent dans plusieurs autres centrales (Beaune, Bois Grenier et Cuincy) et représenté à ce titre au CSE Central.
Ces élections du CSE seront décisives pour protéger nos droits déjà acquis et inscrits dans le code du travail mais aussi pour en faire valoir de nouveaux au travers de revendications visant à améliorer nos conditions de travail.
SUD Commerce est déjà implantés chez Carrefour, Intermarché ou U Logistique, à Amazon, dans l'habillement ainsi que dans les plateformes de livraison. Notre expertise juridique permet d'intervenir efficacement pour le respect de vos droits à travers nos permanences juridiques.
Vous pouvez compter sur notre détermination pour lutter contre les inégalités et les abus en tout genre, dont la sous-déclaration des heures de travail, le manque de sécurité en magasin et le temps partiel imposé. Mieux, si vous nous donnez un nombre de voix suffisant, nous pourrons participer, auprès des syndicats traditionnels, à la négociation des accords d'entreprise de substitution dont ceux portant sur notre rémunération : n'oublions pas que les propriétaires d'Aldi Marché sont milliardaires et que, pour autant, nous sommes privés de participation !
Pour une voix parfaitement indépendante de l'employeur, pour privilégier la négociation collective plutôt qu'individuelle et pour avoir des élu-es efficaces car formés et suivis, vous pouvez vous aussi nous rejoindre car, comme le dit le proverbe :
« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin »
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