Chères et Chers collègues, le renouvellement de notre Comité Social et Économique aura lieu par voie électronique du 19 au 26 février 2024 afin d'élire vos représentants pour les quatre années à venir.
SUD, élu depuis 2014 est le dernier syndicat implanté dans notre entreprise. On a été représentatifs lors de la dernière élection 2019.
Adil Haida Représentant Syndical SUD a le plaisir de présenter sa liste, à vos suffrages.
CE QUE NOUS AVONS SIGNÉ
Augmentation temporaire des salaires de 50 euros jusqu'au 30/06/2024.
Les augmentations du barème de commissionnement, de la prime gain pouvoir d'achat, des jours de repos supplémentaires.
Harmonisation de la prime d'ancienneté, heure supplémentaire pour le siège social (libre détermination du passage à 40 heures).
Plafond de prise en charge forfait mobilité 500 euros par an.
Titre restaurant pris en charge à hauteur de 60 % par l'Employeur.
CE QUE NOUS AVONS REFUSÉ DE SIGNER
Nous sommes le seul syndicat à avoir refusé de signer :
l'accord relatif au maintien de salaire qui passe de 100 % à 90 % en cas d'arrêt
maladie
l'accord du 1er novembre 2023, qui pénalise les salariés qui ont moins de 6
mois d'ancienneté car ils sont exclus, en cas d'arrêt maladie, du maintien de
salaire
le plafond de prise en charge forfait mobilité 400 euros par an. (Nous avons
demandé 500 euros comme obtenu en 2023 )
NOS REVENDICATIONS
tickets restaurant et chèques vacances
prime de 50 euros gain pouvoir d'achat pour la zone 3
augmentation substantielle et égalitaire des salaires qui doivent être versés en
temps et en heure, car le versement tardif met en difficulté financière certains
salariés
augmentation des frais de déplacement de 10%
valorisation des heures supplémentaires pour le siège social et augmentation
de la prime annuelle
mise en place du 13e mois
Remise en place des primes immo banques et de la gestion locative
ouverture de négociation d'un accord d'intéressement.
CONDITIONS DE TRAVAIL HUMAN OR NOT HUMAN!!!
suppression de plan d'action, source de stress
mise en place d'une formation pour un encadrement de qualité afin de rendre
le management plus humain
la médecine de travail nous a alertés de l’augmentation du nombre d’inaptitudes
remplacement des chaises de bureau (nouveau concept) par des chaises
ergonomiques
nous dénonçons la carte d'essence, la direction nous ayant menti sur les
modalités de sa mise en place, nous revendiquons de laisser le choix au salarié de la prendre ou pas
Heureusement le syndicat Sud était représentatif et présent à la table des négociations pour limiter les abus. Nous comptons sur vous pour que le contrepouvoir persiste.
Nous regrettons que ceux qui ont signé des accords surtout favorables à la Direction aient été récompensés par des postes de complaisance, pendant qu’au syndicat SUD, la Direction supprimait la boite mail syndicale, nous empêchant de toute communication avec les salariés.
Nous revendiquons la réouverture de cette boîte mail syndicale, nous permettant, comme par le passé, de communiquer, d'échanger et d'informer les salariés, afin de faire remonter vos revendications.
Non à la guerre, oui à la paix sociale et à la reconnaissance de notre travail quel que soit notre statut, administratif, commercial ou cadre.
Rejoignez SUD, rejoignez-nous et votez pour la liste qui défendra l’Entreprise et ses salariés.
VOTEZ SUD
Contacts :
Votre délégué syndical Haida Adil
Téléphone : 0647506585
Mail : a.haiha@human-immobilir.fr
La suite sur notre page facebook Haida Adil human or not human
Crédit photo : Vote Vectors by Muhammad Khaled, Vecteezy
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